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ライブリッツ通信2311号

ライブリッツ通信とは・・・

小野の近況や、皆様にお伝えしたいことなどをお届けできたらいいなと思い始めました。

お仕事の合間に、ちょっとした息抜きとして、読んでいただけると嬉しいです。

11月号の一部抜粋記事はこんな感じです。
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中小企業において人材の確保について、悩まれている経営者の方々は多いかと思いますが、各社どのような対応をされているでしょうか。採用強化や賃金アップ等、課題に応じて対応策は様々ですが、最近そしてこれからより重視されていくのは「職場環境の改善」だと考えられます。例えば、「休日」について・・・

続きはこちらからどうぞ。

 

さて、華道展の入場券。さすがに洒落ています。

女性の方が圧倒的に多かったですが、30代と思しき方から70歳オーバーの方まで足を運んでおられました。大賑わいです。

やっぱり展示会はオンラインよりも「生」がいいですね。

参加者の声色で、彼女たちの期待と興奮が会場に満ちていたように思います。

 

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2015年には日本経営診断学会会長賞、そして2018年には、中小企業庁長官賞を受賞。2020年にはBatonzベストアドバイザー2020に選出。 私の仕事は、クライアント企業が変化して、成果が出てなんぼの世界。報告書を書くとかいった「作業」自体になんの価値もありません。「コンサルを受けたい」社長なんていません。 私は組織開発型事業再成長支援プログラムを通じて、社長の願いである「会社を良くしたい」に応えていきます。 経営理念は「成長の歴史と証を共に創り、心を、組織を、未来を、動かす」

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